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中国什么时候能培养出一个乔布斯?

日期: 2018-09-03 10:31:00 点击:268 栏目:常见问题
2011年10月,浙江省的某市政府发布了一个重大的人才培育工程,以5年为一个培育周期,每周期投入培育经费5000万元,约请两院院士来做导师,...
2011年10月,浙江省的某市政府发布了一个重大的人才培育工程,以5年为一个培育周期,每周期投入培育经费5000万元,约请两院院士来做导师,培育100个“乔布斯”式领军人物。成果,这个音讯一下子爆开了,“培育100个我国乔布斯”成了一个大笑话。     但我十分断定地说,并且我一直以来都是这样的观念:今日的我国没有乔布斯,谁说自己是乔布斯,谁就是骗子,目前的我国乔布斯都是赝品。那么,我国有十三亿人口,莫非就没有在智商、特性、立异力方面抵得上乔布斯的年轻人?我觉得,假如按份额来看,肯定有。他们就像种子相同,但惋惜落到了一个不宽恕的文明土壤上。宽恕是立异之水,假如没有宽恕之水灌溉,那这土壤就很难支撑立异,再好的种子落到这个土壤上,也长不出乔布斯来。     其实,这儿都有误解。人家说要培育100个乔布斯式的领军人物,说白了就是培育立异首领。我在so.com上搜了一下关键词“立异+工程”,成果有常识立异工程、党建立异工程、国家技术立异工程、社会办理立异工程,每一个是不是听起来都挺庞大的?   我的这个观念,讲给谁都不爱听,由于我就跟《皇帝的新衣》里的小孩相同,只不过说出了一个本相,但却令许多人为难。有些企业请我去讲互联网,讲立异之道,成果我发现尽管许多大企业特别爱提立异,恨不得把立异两个字刻在脑门上,但我一讲立异,就以为我是在危言耸听。   比如,两年前,我给运营商讲课,说微信最终是要推翻运营商,成果把约请单位吓坏了,由于下面坐的都是集团领导。有些内容传到外面,有人以为我在离间运营商和腾讯之间的联系。两年之后,都不必我说了,现实摆在那里,微信现已不是在抢运营商的收入,而是要利用运营商堆集下的用户联系,在通话层面上取而代之。现在,运营商不改动现已不行了。   我讲立异,翻来覆去讲,举出各种事例来讲,讲了许多,但最终发现这些东西都是术。咱们能不能立异,能不能培育出“乔布斯式的领军人物”,最终仍是落到是否咱们是否有支撑立异的宽恕文明。   那么,什么是文明?   不是讲个《论语》,讲个《易经》就是文明,文明是咱们每个人遇到一件事,脑子里出来的天性反响——善恶判别,是非规范。   举一个最简略的例子。我国的文明,咱们对企业的价值判别,不是这个企业有没有立异,有没有为用户发明价值,而是有没有挣钱,有没有上市,有没有市值上百亿过千亿。简略地说,咱们现在判别企业,乃至判别一个人的规范,仍是成王败寇。假如一个公司把广告屏挂到了全国一切出租车的后座上,不论晚上对疲倦的乘客来说光线有多扎眼,噪音有多扰人,只需它赚了许多钱,只需它能上市,在咱们的文明里,它就是一个成功企业。   咱们每个人都很崇拜成功,我每天在尽力地作业,也是为了证明我不是一个失利者。假如我失利了,或许360没能上市,市值没能过百亿,他们也不会请我去讲课。一个人的思维和观点从来没有变过,可是公司上市了,市值过百亿了,咱们就觉得这个人不相同了。其实,你会发现,咱们每个人情愿倾听成功者的声响,是由于很惧怕自己会失利,咱们对失利在文明上并不是特别宽恕。   可是,立异意味着什么?立异必定意味着它是失利率特别高,失利是必然,成功是偶尔的。你今日看到成功的企业,背面躺着一百家跟它相同,乃至更尽力、更优异的公司。可是运气欠好,失利了。尽管它相同做一件立异的工作,但由于它失利了,许多人觉得不看好。所以,在咱们这个文明里,你真的要做立异的工作,由于失利率很高,你会发现处处存在这种无形的压力,这会让咱们许多人不情愿去做真实的立异。   大企业也不能免俗,相同的文明,对失利它们相同怀有深入的惊骇。所以,不论有什么新模式,都会让小公司先去探路、趟雷,小公司做不成,大公司不会有什么损失。小公司一旦做成了,大公司当即跟进,这样出错的概率最小。这就是所谓“稳健的竞赛战略”。   在这种情况下,这些大公司就像一个小孩子,由于养分很好,也可以长到1.8米,有成年人的体魄和实力,可是它的心智可能仍是一个七八岁的小孩水平上。它们可以理直气壮地说:“我抄这些小公司又不犯法,有什么错?这些小公司还不是全抄的国外的?”所以,不要盼望咱们职业里的大公司能像美国相同输出什么价值观。   再回到乔布斯身上,假如有人认真阅读过乔布斯传,反复读几遍,你会发现这个人是极端不讨人喜爱的人,是一个严苛的、不宽恕的、怪僻的人。这个人假如成为你的同事,成为你的老板,或许日子在你身边,可能会让你觉得很痛苦。这样的种子落到我国土壤上,早在高中年代或许大学年代就被咱们给灭掉了。   尽管咱们嘴巴上喜爱讲立异,但立异一旦出来,咱们对它进行价值判别的时分,包含我在内,对少数派的不宽恕,对从众心思的需求,也会有意无意的限制立异。一个人做一个新东西出来,刚起步,咱们都不理解,好点的话叫他狂人,欠好的话会骂他是疯子,是骗子。他一旦把原来咱们骂的一件事做成了,把企业做得成百亿上千亿了,所以处处有人给他歌功颂德,把他捧成了神。   咱们文明深层次的一个问题,咱们从小受到的教育,都是从众。咱们其实很介意他人的观点,假如有一件事特别特立独行、特别异乎寻常、特别别具一格,特别少数派,咱们都不会太看好。假如你干的是人人都能看明白的事,你就会被以为是靠谱,有出路。但惋惜,咱们都觉得有出路的工作,往往没有出路。   在我国,你想要立异,还得接受另一种苦恼。在美国商学院,推翻和损坏式立异是经典理论,会被创业公司奉为圭臬,但我一讲推翻和损坏式立异,就会潜意识里想:周鸿祎不是好东西,天天讲损坏和推翻。在西方,小公司起来,损坏了大公司的商业模式,这会被以为是天经地义的工作。数字相机出来,让胶卷没有生意;今日智能手机让数字相机卖不动了,但法令从来不维护商业模式,法令只维护常识产权,只维护商标。   但在我国,360经过立异,损坏了大公司的商业模式,有的法庭居然以为这是360的罪行,全球任何国家的法令从来不维护商业模式,但在我国是个例外。   所以,谁要讲推翻,谁要搞损坏式立异,就会被当成制作费事的人。到现在,许多人都觉得周鸿祎就是搅局者、捣乱者,天天吃饱了饭没事,老是跟那几个大哥打架玩。你为什么不顾及职业的利益?!你为什么损坏互联网职业的调和?!你为什么要损坏大公司的商业模式?!   我期望我国互联网不要像今日的香港相同。香港对年轻人没有什么出路,永久都是七八十岁的老家伙们给年轻人讲怎么经商,但香港的年轻人永久没有什么机会。今日我国的互联网,基本上仍是70后的人唱主角,10年前是咱们这些人,那时咱们30多岁,现在咱们40岁了,一开会仍是这批人。再过十年,我国互联网假如仍是没有真实的立异、没有推翻,没准仍是一帮50岁的老家伙持续跟咱们谈经论道,这对这些老家伙们来说是美好的,可是对我国80后、90后,乃至00后来说,那真的是悲惨剧。   所以,我最近花了许多的时刻处处鼓舞立异,但我觉得咱们这一代人是盼望不上了。我在我国互联网的森林和烂泥里,跟鳄鱼们打架,可是我期望现在的媒体,包含咱们的教育,可以一起尽力,逐渐地改动我国文明里面临立异的价值观。假如这种价值观可以有所改动,我信任我国优异的年轻人肯定是许多的,才干形成像美国这样立异和创业的空气,最终我国才干呈现真实的硅谷精力和乔布斯。